Кубок управленческого лидерства

19 декабря в преддверии новогодних праздников мы встретились с победителями очередного студенческого конкурса, организованного компанией Harvard Business Review-Russia в партнерстве с Банком.
В Москве награждение провел Директор по персоналу Банка Русский Стандарт Влади
Показать полностью..19 декабря в преддверии новогодних праздников мы встретились с победителями очередного студенческого конкурса, организованного компанией Harvard Business Review-Russia в партнерстве с Банком.
В Москве награждение провел Директор по персоналу Банка Русский Стандарт Владимир Воронин. А бизнес-руководители Банка, ответственные за написание кейсов, за чашкой кофе обсудили со студентами важные для них темы будущего трудоустройства, профессиональных интересов и развития финансового розничного сектора.
Участники конкурса решали бизнес-кейс по разработке студенческой карты, и на встрече руководители Банка обсудили с ними базовые потребности сегодняшнего российского студента. Елена Ермакова (призер, МГУ им. Ломоносова) считает, что кобрендинговые программы и программы лояльности по студенческим картам были бы весьма актуальны . В ходе разговора студенты делились с банкирами своими соображениями относительно того, как можно в дальнейшем развивать уже существующие продукты Банка. Например, предложили банкам продвигать кредиты наличными через сотрудничество с УК строительных компаний, в частности, для будущих владельцев квартир.
В апреле 2012 года Банк впервые провел студенческие соревнования по решению кейсов LeadeRS в Казани. Тогда результаты бизнес-игры показали – кейс-практики интересны, полезны и востребованы.
На этой встрече мы еще раз получили подтверждение этому. Например, в МЭСИ студенты уже на протяжении нескольких лет работают над кейсами, составленными на основе международных практик, и Егор Гиренко (призер, МЭСИ), запускающий сейчас собственный бизнес-проект, отметил преимущества командной работы над проектом: появляется возможность проанализировать различные идеи и комплексно подойти к оценке проекта, в том числе и финансовой. Егор уверен, кейсы можно и нужно начинать решать прямо с первого курса – не важно, насколько вы будете подготовленными теоретически, – важен сам навык решения: «Если бы я начал заниматься этим раньше, а не на 3-4 курсе, сегодня, когда я работаю над собственным стартапом, я был бы более подготовленным, это точно».
В Санкт-Петербурге награждение провели Начальник службы персонала СПб Филиала ЗАО "Банк Русский Стандарт", Оксана Заугольная и Заместитель Управляющего Филиалом - Начальник Управления, Козлов Александр. Мы были рады услышать, что Любовь (призер, ВШЭ СПБГУ) еще и является стипендиатом именной премии Русского Стандарта. Конечно же, мы пригласили Любовь по окончании института присоединиться к нашей команде!
Последнее и самое долгожданное награждение прошло в нашем операционном офисе в Нижнем Новгороде. Директор операционного офиса Андрей Борышнев вручил Клеменовой Вере (призер, НИУ-ВШЭ) планшетный компьютер IPad 2 и, конечно же, Диплом от Банка Русский Стандарт.
Мы, в свою очередь, хотим еще раз поблагодарить всех студентов, принимавших участие в конкурсе. LeadeRS набирает обороты! Следите за нашими новостями, совсем скоро мы анонсируем новый этап проекта.